t55p1355

有人的地方就有江湖！外卖也有自己的江湖！外卖资本外卖江湖大洗牌！8位"蓝骑士"登福布斯封面，这个行业正在经历静默革命当你在淘宝闪购抢9.9元秒杀时，当你在深夜点下"立即配送"时，或许从未想过——那些穿梭在街巷的外卖骑手，正在经历一场比剧情更跌宕的职场逆袭。福布斯封面首现"蓝骑士"：一场打破120年惯例的破圈行动当8位身着淘宝闪购新制服的骑手登上《福布斯》中文版封面时，这个持续了123年的商业精英专属舞台，第一次向基层劳动者敞开大门。要知道，即便是马云、刘强东这样的商界巨擘，也需在功成名就后才获此殊荣。而这次，8位平均年龄28岁的普通骑手，用日均120公里的配送轨迹，在镁光灯下刻下属于劳动者的荣耀印记。从"隐形人"到封面主角：骑手职业的三次进化1.0时代（2015-2018）：系统里的"数据符号""您有新的饿了么订单"——那时的骑手是算法里的坐标点，系统只关心送达时效，没人记得他们的名字。2.0时代（2019-2022）：风雨中的"生存战士"疫情三年，300万骑手成为城市"毛细血管"，他们运送的不只是餐食，更是整个社会的生存希望。但暴雨中的摔车、寒冬里的冻伤，仍被视为"职业常态"。3.0时代（2023至今）：被看见的"价值创造者"当8位骑手穿着定制冲锋衣登上福布斯，当淘宝闪购推出"骑士成长计划"，这个行业终于撕掉"低端服务业"标签。数据显示，头部平台骑手社保覆盖率已达67%，职业培训体系覆盖92%的在职人员。平台暗战升级：从流量争夺到人才争夺这场变革背后，是即时零售行业的深度洗牌：•美团推出"站长培养计划"，优秀骑手可晋升为区域管理者•饿了么设立"骑士节"，每年投入亿元用于技能培训•淘宝闪购此次更将骑手代言人推向国际商业舞台"这不是慈善，是生存必需。"某平台高管透露，"现在招一个熟手骑手的成本是三年前的3倍，留住人才比获取用户更重要。"当00后骑手开始规划"五年职业路径"在杭州骑手服务中心，23岁的张磊正在参加"物流管理师"考证培训。"以前觉得骑手是青春饭，现在发现能考技师证、能转岗做调度、甚至能当城市经理。"他的工位贴着职业规划表：2024年考下中级资格证，2026年竞聘站长。这种转变折射出整个行业的升级。据统计，2023年骑手群体中大专及以上学历占比达21%，较2019年提升13个百分点。当"蓝骑士"开始用Excel做配送优化方案，用短视频记录工作日常，这个职业正在重构社会认知。福布斯封面之后：一场未完成的革命尽管进步显著，但行业仍存隐忧：•仍有33%骑手未纳入社保体系•极端天气下的权益保障待完善•职业上升通道存在隐形天花板不过，当8位骑手在福布斯摄影棚摆出自信姿势时，他们身后是3000万同行正在书写的时代注脚。正如封面文案所写："每个坐标点都在创造价值，每次准时送达都在重塑规则。"你身边有骑手朋友吗？红黄蓝外卖外卖新格局商圈骑手骑手行业骑手顶配

记录者这个“贝莱德公司”和“先锋集团”几乎在中国所有大型民营企业里都有持股……上次李黄瓜将43个港口码头打包卖的还是这个“贝莱德公司”……所以，你以为你花钱买情怀，钱都被谁赚走了？太特么恐怖了！​​​

1998年在中关村摆摊的刘强东，看起来是那么青涩而普通，谁能想到日后成为了电商巨头和千亿富豪。1998年在中关村摆摊的刘强东，看起来是那么青涩而普通，谁能想到日后成为了电商巨 来源:星引力波 发表时间:2025/08/26 15:38:45

18岁的刘强东与18岁章泽天:错位时空，18岁的章泽天肯定看不上18岁的刘强东。18岁的刘强东揣着乡亲们凑的500块钱和76个茶叶蛋，从宿迁农村奔赴中国人民大学，开始自学编程并尝试创业。而18岁的章泽天已是清华学子，凭借健美操...

刘强东现在估计要哭晕在厕所了 倒不是自己生意黄了 也不是自己冒出来私生子了， 而是自己老婆章泽天居很多人说，是杨紫琼的人脉在牵线，其实不然，章泽天这几年的成长，不仅仅是依靠着刘强东的妻子身份，而是她本身也很优秀，...

18岁的刘强东和18岁章泽天，总裁和校花的缘分早已天注定了吧 来源:侃侃娱记 发表时间:2025/08/25 16:28:10 18岁的刘强东和18岁章泽天，总裁和校花的缘分早已天注定了吧

刘强东现在估计要哭晕在厕所了 倒不是自己生意黄了 也不是自己冒出来私生子了， 而是自家老婆章泽天和杨紫琼同框，直接引爆全网！一个是从“奶茶妹妹”华丽转身的商界新贵，一个是奥斯卡加冕的国际影后，本以为八竿子打不着，...

宿迁光明村对刘强东的家分外重视，脏了清洗院墙和门外面地面用消防车，洗这么干净是有原因。8月30日，苏超宿迁队对阵淮安队，有说他会去看比赛（不保真）。之前刘强东说会去看苏超，一直没有去，那这次不知道会不会回老家。

很多人都不理解，为什么小宗在哇哈哈夺权总是被嘲笑，但是刘强东每次出来夺权，振臂高呼的时候，总有很多人支持他。单纯因为他姓刘，因为他是男人？那是因为他们这种白手起家的人，最明白国内社会其实一直有一条隐性的规则，那就是你想要多少权力，就得负责多少义务。权力从来不会凭空赋予，而是靠完成义务来获得的。甚至这条都明明白白写进了政治书的规则，还是有太多人不当真，总以为只做好自己的就是自己的，只要进了自己口袋的就是自己的。就像老宗那么多年做了那么多事，一直没爆出来，真以为是因为爱国营销吗，不是的！是因为他设立了一个员工股权，员工就算知道什么，也不会愿意伤害哇哈哈，政府也要考虑税收和这么多的人就业。像京东这样一而再再而三搞出幺蛾子的企业，为什么每次刘强东一出来，一堆人就认为他是被夺权被架空的，就是因为他的做事风格太明显了，明显到让人一看能出来是谁的手笔。15万骑士的社保看起来很吓人，但是对京东这样的企业或许是有水分的，毕竟全职骑手，还是全国，京东本身就需要给很多核心的骑手更好的待遇来留下他们，高收入的骑手并不少，五险一金是挽留他们的好策略。但他真的做了就不一样了，真的摆到台前，尤其是在9.1全民社保之前，社会疯狂炒作加了社保资本都活不下去了，他这时候发出15万骑手的社保是什么概念？只能说未来就算京东不赚钱，国家也不会放着让他轻易垮掉。无论刘强东每次做什么莫名其妙的尝试，送外卖也好，搞餐饮也好，他的身后总有一帮人愿意陪他从头再来的。这就是立于不败之地的顶级阳谋。赞同吗？

不出意外，“意外”真来了！京东前脚刚说要给外卖骑手缴五险一金，后脚15万全职骑手就每月领上了约2000元的保障，年假、体检、带薪病假全配齐，连爱心基金都安排上了！现在多少企业把员工当“耗材”，京东却把骑手当“家人”。这事儿真不像某些人嘴里“砸钱作秀”那么简单。你瞧瞧，每月实打实多出两千块保障，年假病假不克扣，连爹妈看病都有爱心基金托着——这叫把“人”当人。多少平台一边吹嘘算法高效，一边把骑手困在系统里拼命？京东反倒撕开了一条口子：福利不是恩赐，是本该如此的尊严。企业越大，责任越重，不是叫你拿员工血肉砌成台阶往上爬。骑风里来雨里去，一单几块钱，平台拿走大半，风险全自己扛——这合理吗？刘强东敢说“全员全额缴社保”，背后是对劳动价值的承认这年头太多企业把“人力成本”挂在嘴边，好像人只是报表上一行数字。京东把五险一金、带薪假、体检全都塞进骑手兜里，等于明晃晃告诉行业：别装睡了，公平不该是奢侈品。这不是抬高谁或贬低谁，是时候重新审视什么叫“企业发展”。是把人用废就扔，还是并肩走下去？京东未必完美，但至少把“尊重”放回台面上。倘若连这都夸不动，岂不寒了劳动者的心？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。京东骑手待遇京东外卖保险